Wawancara adalah bagian dari proses penerimaan karyawan yang
sering kali membuat banyak orang merasa ketar-ketir. Berbeda dengan proses
lainnya misalnya psikotes atau tes keterampilan yang mungkin masih bisa
ditebak, wawancara sama sekali tidak terduga, baik mengenai karakter
pewawancara maupun pertanyaan yang akan diajukan.
Satu hal yang pasti, proses wawancara mempunyai tujuan tertentu.
Bisa saja dimaksudkan untuk lebih mengetahui keterampilan teknis yang dimiliki
pelamar, mengetahui kepribadian pelamar, atau sekadar mengetahui kemampuan
pelamar menangani berbagai situasi yang berbeda.
Wawancara…biasanya dilakukan untuk
melengkapi hasil tes tertulis. Hal-hal yang tidak mungkin diperoleh dari tes
tertulis akan digali melalui proses wawancara. Dalam hal ini, Anda dituntut
untuk benar-benar menguasai bidang pekerjaan yang Anda lamar, sehingga pertanyaan
apa pun yang diajukan dapat dijawab dengan memuaskan. Meski sama-sama menguji
pengetahuan, namun wawancara sedikit lebih sulit karena Anda harus mampu
mengungkapkan pengetahuan tersebut secara verbal.